第(3/4)节 之间要多交流，不但要检查，更要学会检查，知道哪里问题最多，这个车间出了这个问题，那个车间是否也有？所以每天中午12点和下午5点，每个人把自己检查出来的问题及解决办法记录下来，交到晓风那里汇总，供大家参考。”黄云逸要求大家建立交流沟通的制度。

    “第三件事情，那就是不管是检查，还是后面这一个多月的时间里，不管在哪里碰到问题，首先态度要诚恳，姿态低一些没有关系，受委屈了，到后面我给你们找回来，我回来补偿你们。”黄云逸笑着说。

    “头，怎么补偿？”晓风傻傻的说，“以身相许吗？”

    “你个花痴，说正经事情，小孩子不准打岔。”晓风是推广办的开心果，不管什么时候都会偶尔蹦出几句让大家笑破肚皮的话来。

    “当然，如果碰到那些不讲理的人，要胡搅蛮缠，也不要客气。”黄云逸眼睛一瞪，转头扫视了一遍大家，“只要你们占理，态度又好，工作做的够了，碰到还要蛮不讲理的人，就不要客气，该如何处理就如何处理，该骂就骂，该扣分就扣分，不要让他们以为我们推广办的人好欺负，以为我们都软蛋。”

    黄云逸说的情绪略微有些激动，慢慢的停住话来，喝了一口水，接着说：“我们推广办的每一个人都是华达的精英，不然就不会选择我们来负责这么紧急紧张的任务，所以你们大胆的去做。有什么事情我会担当的，反正不管碰到什么需要借口的事情，全部可以推到我身上来，你们如果是前面冲杀的解放军，那么我就是那推着独轮车给你们送炮弹的坚强后盾！”

    黄云逸慷慨激昂的象演讲一样，晓风又带头鼓起掌来，黄云逸不好意思的示意大家不要这样，不过还是接受着大家的鼓掌。接着大家商量了一下后面的事情，就去吃夜宵了，吃完夜宵郑成开着面包车把大家一个个送到家。

    第二天，推广办就进行了轰轰烈烈的改进作风活动，十来个人，除了黄云逸在办公室守着，其他的人员全部去各个分厂、车间进行拉网式检查去了。黄云逸却找来广告公司，在推广办做了一块检查情况表，改进作风注意事项图版，并做了五快大横幅，在华达厂区挂了起来，一天下来整个华达上下就知道推广办搞什么改进作风全面检查活动了。

    黄云逸还专门去几位老总汇报了这个情况，并在一周例会上通报改进作风情况，也通报了扣三车间5分，又因为创新加5分的情况。通报之前，黄云逸已经和几位领导汇报过了这个事情，汪总和章书记没有什么意见，其他领导们多事的询问一下缘由，不要事情的连问都不问，就丢过来一句，你请示汪总处理就行了。会上通报的时候，汪总和章书记笑眯眯的看着黄云逸，其他几位领导却都面无表情的开着。可是会散之后各个车间分厂的主任厂长私下一轮纷纷，不知道这个小黄主任什么意思，扣5分又奖励5分，这不是就是摆个样子啊，摆了样子之后，又让推广办这一帮小鬼折腾什么改进作风，深入车间活动，花样倒是满多。从散会到晚上九点多，三车间徐主任的电话就一直没有停过，这些厂长主任们都来询问这到底是怎么会事情，徐俊自然大肆吹嘘一番，不过也大发牢骚一番，接着就是瞎侃一番，不少厂长怎么感觉到这个徐主任感觉不错，语气里似乎对这个小黄主任有些豪不在乎的意思。挂了电话，厂长主任们就凭自己的经验思索这到底是怎么一回事情，不过大部分主任厂长也就想想，想到最后觉得无论什么事情，反正做好自己的事情就行，除了日常生产、除了党建工作，这个精细化推广就是目前的首要政治任务了，还是按照他们的要求做，少惹点事情总好一些，反正讲价钱也要做的，不讲价钱也要做的嘛。

    虽然大部分的
第(3/4)节