第(2/5)节 ？突然间想到的这个问题，让黄云逸停住了按号码的手，合上手机，心绪回到在章书记的办公室。“这10个人是这次想动动，你去看看这些人的具体情况，按照你:方案，想想如何操作。”章书记只让自己想如何操作，或者是说如何操作让下面人的意见异议少一些，而不是让自己去了解这几个人到底是什么样的人，不是让自己去考察这几个人能不能用。

    这几个人是什么人关自己什么事情？他们到底是怎么样的人自己有必要了解吗？当然有必要了解，可是如果为了了解而提前泄漏了领导的意图那就是得不偿失，想要了解也可以放到以后把事情办好了之后在去深入调查，甚至象查户口一样调查也没问题，那是自己这个部长所拥有的权力。想到这里，黄云逸突然想明白了，这只是一曲名帽有主的游戏而已，至于这些将要带这些帽子地主任到底是啥样子，还真的和自己不搭盖，现在自己要做的就是想办法把这些帽子戴上这些人的头上，要戴的风平浪静，戴的安定和谐才行，戴好了就完成任务了，戴的不和谐就是没有完成任务。至于他怎么才能戴这帽子，有什么能耐戴这帽子，为什么是他戴上而不是别人戴这帽子，都不是主要的了，都不是自己现在要知道的，要想知道也是以后的事情，再说了就是找出这个人头比这个帽子小，戴不上去，或者帽子比头大，戴着不合适，自己难道就能给他们换一个帽子或者换一个人来戴帽子，不行，这是不可能地，帽子不由自己控制，人头也不由自己控制，自己只不过是拿帽子的那个人而已，就像皇帝旁边站着侍奉的太监一样。

    还好自己没做傻事，没有唐突的去找劳动人事部要档案看，不然纸肯定包住火，只怕自己的第一件工作就会光荣了，摸了摸胸口，通过oa把公司员工名册翻了出来。找出了这两人的相关信息。郑雪民是五车间的一个工段长助理，似乎后面还有一个什么助理。可由于o[题，只能现实这么几个字符，后面就只能看到助理两个字，心想也无所谓你什么助理，到时候自然就明白了，接着往下看。技校毕业，男。22岁，党员，其他信息就没有了，只是黄云逸有些奇怪，既后就要提为中层了，怎么上次的后备干部就没弄上呢？

    李育平，男45岁，群众，十二车队队长。学历高小，翻了半天的资料，黄云逸还没弄明白学历高小是啥一个程度，想想原来在

    时候，老爸他们经常说他是高小毕业，估摸这老爸毕这个高小最多相当于6年级吧。两人再也没有了其他地资料，看来其他人的提拔都比较容易。至少也是后备干部一个啊，这两个人就是属于那种要伤脑筋的人了。

    脑子一遍遍过着提拔干部的程序和方法：民主推荐、组织推荐、组织考察、公开招考等几种方式，这样看来民主推荐肯定不好操作，再说了刚搞过什么民主测评呢，公开招考就更不用提了，那么就只能用组织推荐了，就这样把虽然老套了点。可也没有办法还是稳妥一点好，要有什么创新的方法还是以后再说。

    可这个组织推荐，是一个怎么样的推荐法呢？各单位都推荐，还是就定点推荐。还是只能各单位都推荐，这样做才不留痕迹。可是各单位都推荐，那么这么多人怎么才能选出这几个人来？如果这个问题不解决，就只能是定向推荐了，可定向推荐只要一提起，大家肯定就知道了就是哪几个人，这样看来不行。会让人落下话语的。

    那就全部都推荐一个吧，还好这10各人都不在同一个单得想别地办法，可是如何从这30多人里面选出这过，如果就党委会上通过还用的自己这么折腾吗？

    黄云逸记得上次提拔自己的时候好像没弄这么复杂，就是谈了两次话，然后让党宣部推荐一下，也就是说组织推荐了
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