第(3/5)节 人员，起码也有上百人，怎么就他一个人来？

    一个副总工，统领着如此之多的技术骨干，却孤身来到这里亲自做试验，不觉得有些不正常吗？

    当冬子把这个问题抛出来后，孙总笑了。“你不就是我助手吗？要不是彭总专门跟我说过你的情况，我还真不愿意跟你说实话。好吧，既然你是我唯一的助手，我就不得不说了。”

    原来，这个产品的研发，属于高度机密的状态，是孙总自己为主导进行的。这些机密如果参与人多了，就麻烦了。因为竞争对手，会通过出高价的方式挖人才。

    今天公司之间的竞争，手段是很多的。冬子已经知道商场上竞争的通常手段，但还不知道产品竞争与研发竞争的模式。

    “孙总，我知道，我们公司有好几个竞争对手，都是有这实力的，但是竞争这事，光靠实力不行，不得靠方法，你觉得对吗？”

    “哟？小陈，你还知道什么竞争故事？”

    听到这么厉害的专家，愿意听自己讲故事，冬子很是开心。他讲了一个听来的故事，其实是甲哥原来讲给他听的。

    有两个餐馆，都是卖广东菜的，生意都比较好。但麻烦在于，他们都开在同一条街上。a餐馆的老板就想，如果把b餐馆挤走，那他的生意就会更好。

    于是，他想了一个办法，就是收购。他找b餐馆的老板谈，最开始，他开价30万，别人当然不答应。毕竟，b餐馆的生意也不错，收入虽然不是暴利，但也活得很好。于是a老板，就渐次加价，从30万一直加到120万，最后，b老板终于动心了。

    两人谈好，以两个月为期，两个月后，b老板将退出经营，将餐馆交到a老板手上。a老板为表示诚意，先将10万订金交给b老板。

    b老板是外地人，他想回老家做其它生意了。一想到，这120万到手，本金也有了，于是，他就把厨师、服务员等业务骨干，全部都辞退了，等着a老板来交割。

    谁知道两个月后，a老板推说自己的资金出了问题，没钱买了，那10万元订金，就算是自己赔了，不要了。表面上看，b老板生得了10元，但实际上，他亏大了。

    一个多月没怎么做生意，厨师骨干也都跳槽到了别的餐馆打工，他的生意再也做不回来了。最后，只好自己关了店子，另谋生路了。

    用10万挤走竞争对手，从此，在这条街上，就a老板一家广东菜馆，生意好得不得了。

    冬子讲完这个故事后，说到：“我也是听别人说的，估计比较低级，孙总莫笑话。”

    “不低级，其实这是今天商战的惯用手法。你们彭总了解这些更多。但我们搞研发的，有另一套手法。”

    冬子问到：“有什么不同吗？”

    “方法多了，你刚才说的是利用资金与对方的贪婪，这种办法我们也用。还有的，是用法律与专利来欺负你，如果你没有原创的技术，那很容易被人起诉。还有偷技术的，更恶劣，明明是你研究出来的，最后从图纸到技术参数，出现在别人公司的产品中，还出得更快，你气人不气人？”

    冬子想了想：“这怕是内鬼吧？”

    “对啊，如果核心研发资料被人偷走了，你的心血就白废了。当然，这些资料也不是那么好偷的，毕竟，各研究单位，都把它当绝密保管。最狠的不是偷资料，这东西，防范内鬼倒可以从制度上完善它。”

    “那最狠的是什么呢？”

    “偷人。”

    “偷人？”冬子太难理解了，这个词，有点像形容婚外恋的一样。

    “对，直接把你研发人员高薪挖走，技术就随
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