第(3/4)节     为了推动新型农业进步，农研所本身就是有学员课程的，一般来说，都是所在市下面县区推选上来的学员，把大家组织在一起开始上个进修班。

    尤其是有些地方以农业为主，见识了科技结合农机的好处之后，会反过来更主动来学习这些东西，夏鹿帆来的时候，正好有一个六人组的短期学习班刚开始，五男一女，都是特意来学技术的。

    她和农业唯一挂钩的地方，就是家里那个按照指导视频，搭出来的立体小菜园。

    种地这件事情，上下限都很高，有笨拙新手能种出小苗，也有农学专家改良品种预防虫害。

    她明显属于前者，按照视频里的专家一步一步学，也能种出鲜嫩的小青菜，但是，再要深入研究，明白水土肥热哪一个因素，对蔬菜有什么影响，那就白搭。

    现在来农研所一圈，她才发现这里面能学的东西太多，不说别的，就说控温这件事情，如果能学到，也不会让她的小菜园现在处于歇业状态。

    刚来农研所的前三天，不管是研究所的工作人员还是来进修的学员，对这个明显是被家里亲戚送过来涨见识的女孩没多少关注。

    哪怕夏鹿帆故意含糊自己的年纪，妄图让自己看着更成熟一点，但别人一看也能猜到她最多刚成年。

    这个年纪，正是好奇心旺盛的时候，也不知道为什么没去上学，但也没有谁细问。

    因为每个人都有工作或学习任务，农研所正在忙的项目不少，学员也很珍惜难得的进修机会，没有谁有这个闲工夫。

    只要夏鹿帆没有捣乱或闯祸，不过分关注才是个正常的事情。

    夏鹿帆不觉得有什么问题，或者说她很习惯被忽视的感觉，反正她对自己的定位也很清楚，知道自己是个纯新人，先熟悉环境才最重要。

    这一点，是她从夏父那里学的。

    拿一线电力工人的工作举例，带新手一定要有个循序渐进的过程，否则贸然介入自己不熟的领域，尤其是不规范作业，不仅容易坑到自己，还会给别人带来麻烦，严重的时候就是安全责任事故。

    早些年的电力作业工人，也是老师傅带小新人，基本上第一课就学的是这个，控制你的好奇心，先看先学机灵点。

    牢记这一点，有分寸肚子里有货的新人，才是老师傅们喜欢教的类型。

    夏父夏母的处事风格也影响着家里的孩子，虽说夏鹿帆是自信加倍小鹿最棒的性格，但也不影响她知进退，换位思考地尊重别人。

    而且，社交能力又不是随着年龄增长而自动翻倍的，在研究所的工作人员大部分的性格都还要更内敛一些，否则心浮气躁的也不适合做技术研究。

    他们根本没法阻挡一个社交狂徒的侵入，被动达成小鹿熟人的成就。

    前三天也不是虚度，夏鹿帆精力旺盛，除了跟着听了几节课之后，开始摸清楚农研所的人员分布，和保安室以及食堂的工作人员迅速混熟。

    很快，她就能出现在任何场合。

    遇到年纪大的农业教授带着研究生过来的时候，她能帮忙，看到忙不过来的研究员需要帮忙买饭的时候，她也能帮忙，甚至连外来人员到农研所开会的时候，她甚至能帮忙安排会议室。

    也就是有八福存在，能降低夏鹿帆的存在感，否则按照她这个活跃程度，农研所能变成被她刷到起毛边的副本地图。

    三天后，谁不知道小鹿，所以在学员上课的时候，小鹿变成第七位学员在旁边站着，居然也没有谁赶走她。

    她甚至还带了一块小抹布，准备要是驾驶员拒绝她旁听的时候，自己就变成义务擦飞机的热心
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