第(3/11)节 浓又多，覆盖住了她们的脸庞，慢慢向下滑落，最后越过红唇，才从下巴滴到地上。

    而李长安看着这幅美景，感觉爽爆了，母女花颜射，精液覆盖。

    他赶紧从各个角度拍了几十张照片，这简直不拍可惜了。

    拍完之后，秦天得意的收起了相机，这还只是一个初步，慢慢的，他要同时把这对母女花搞大肚子，然后拍几张母女同孕图。

    还要她们同时穿着各种制服被自己操，然后把子宫射的满满的，他还要拍很多很多的照片

    而此时被颜射的罗韵和雯雯也回过神来，互相舔食起了对方脸上的精液，一时间整个房间充满了淫靡的气氛。

    秦天看着这幅美景，不由得大笑了起来，母女吞精图，这不是来了吗？

    第22章：顾雪

    在玩过母女花之后，秦天就离开了，他这几天还有的忙喔。

    首先就是要整合手底下的势力，推动他们去做一些事情，以便于自己的发展，还有打进政府机构。

    他先是去了矿洞，召集了一部分矿产主管，然后命令他们将手底下的矿工全部都整合在了一起。

    整合的全部都是男人和一部分长相丑陋的女人，漂亮的他都留着有用，这些都是可以为他带来积分的，留着挖矿岂不是可惜了。

    当然，这个过秦天本人是没有出面的，全部都有这些矿产主管来完成。

    至于为什么这么做喔？主要还是他要往上爬，就得消耗大量的信用点。

    而这些都是需要资源来兑换的，即使秦天能从系统里兑换资源，也需要大量的积分。

    而政府高层并不在意这些管理人员有多么强的能力，他们需要的是稳定的矿石出产，越多越好。

    所以整合手底下的矿工，很有必要，对秦天来说有很大的用处，当然，前提是要先进入政府这个系统。

    而且在整理信息之后，秦天很快发现，矿区管理这份工作，没有想象的那么好干。

    他也确实发现了一些门道，政府机构内部各级贿赂成风，腐败的确是到了顶点，但公司顶层制定的一些补充条令，也如同一条的鞭子，驱使着所有职员，不得不努力工作，否则小心丢了饭碗。

    而其中最重要的一份，就是生产指标奖惩条令。

    这份条令的内容简单粗暴，就是给各个矿区下达任务指标，如果完成了指标，有奖励，如果没有完成，会受到严厉处罚。

    拿第52区的三矿区来说，公司定的指标是每年万吨矿石，且矿石总价值不得低于2。3647亿信用点，金额精确到了万这个位数。

    这个指标，差不多是第三矿区矿工们的采挖上限，只会有轻微的上下浮动。

    这要求每个矿区主管，必须严厉监督，且要求每个手下员工，都认真工作、不得懈怠，才有可能完成指标。

    而管理矿区主管的矿区经理，每个人都分管着几个矿区，对他们的指标也是极其严格的，不比矿区主管轻松多少。

    所以一般都是他们负责管理矿区主管，而总负责人在管理矿区经理，层层压榨，这使得每个人都在岗位上兢兢业业。

    如果指标没有完成，或者说，有员工对公司矿石伸手，中饱私囊、成了内部的大硕鼠，没有关系，只要你把矿石指标任务完成就好，不会有人找你麻烦。

    但这个指标又不是恒定不变的，因为政府商店的消费系统，会根据各矿区矿工家庭对各类物资的消费情况，进行智能计算，再根据往年矿石开采数量、与矿石价值，进行公式关联，公司的任务系统，既能精准地算出各矿区的任务指标，哪里出了问题，
第(3/11)节