第(2/3)节 规则，他是怎么做到的？

    另一边，伍鬼折好已经破解掉的守则，看向祁究的方向沉默不语。

    “今天的新人培训告一段落，希望在今后的工作生活中，你们可以更好地融入贝茨大家庭，接下来就要开始工作了。”

    陈列馆的情节点走完，洛德先生引大家前往罐头加工第七车间。

    七号生产车间，浓烈的鱼腥味扑面而来。

    洛德先生边给七位新员工分发生产安全守则，边介绍罐头生产流程。

    “贝茨生产线拥有先进的鱼类处理设备，运送到第七车间的玫瑰鱼已经完成了清洗、去鳞等工序，车间里的工人只需要将运送过来的鱼整齐摆放在传送带上，鱼就会被送入那儿完成去头的工序，”洛德先生指了指流水线上的闸刀，“接着要将去了头的玫瑰鱼手工装入罐头里。”

    “切记，不要忘了阅读车间生产安全守则。”洛德先生又提醒了一句。

    众人打开生产安全守则：

    「记住，安全是食品生产的生命线，请务必做到以下几点——

    1生产线必须保持干净，所有员工应穿着无尘服、防尘帽进入生产区；

    2为保证食品生产安全、保持玫瑰鱼原有风味，禁止携带一切带刺激性气味的物品进入车间（例如酒精、消毒剂、油漆或农药污染物等），一旦发现立刻收缴并给予警告处分；

    3不要触碰温度调节器按钮；

    4请不要将▇▇混入鱼肉罐头，否则将按严重食品安全事故处分；

    5工作过程中如不慎受伤，请务必第一时间前往医务室；

    ……」

    新的待解锁规则来了。

    这次的▇▇紧连着严重处分的结果，如果按照常规思路试规则，很可能得不偿失。

    但也不排除有人会用别人来试探规则……

    祁究正琢磨着新的待解锁规则，洛德先生又发话了：“还有一条注意事项，虽然它没被写进生产安全手册里，但我希望你们能记牢。”

    洛德先生故意顿了顿，转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑，“我会严格记录每位员工每天的工作量，算是你们新入职期的绩效考核，所以，每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”

    一时间，所有旅人都屏住呼吸。

    在副本世界里，惩罚等于危机，甚至象征着死亡。

    顾真真：“请问……惩罚内容是什么？”

    第6章玫瑰鱼罐头（6）

    洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”

    顾真真：“……”

    洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。

    而且，比起有明确的工作量ki，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。

    制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。

    ……或许这就是管理层想要的效果吧。

    “那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”

    所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”

    洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”

    祁究：“……”太卷了。

    “又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。

    祁究听到了，很自然地问：“怎么了？”

    秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问，低低“啊”了一声，而后无奈道：“也没什么，新人本时
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