第(3/6)节 是我认为最难的一堂课程，因为这一趟课程是针对我所有的销售同事展开的一趟课。我把所能想到的最坏的情况都想到了，但是让我没有想到的是，课程开始后，大家就陆续接了电话离开，到最后，台下只坐了稀稀朗朗的几个人，脸上的表情也都是心不在焉，直到课程结束，大家才纷纷又回到了座位上。

    我始终坚持着把自己的课程讲完，哪怕台下空无一人。中途当台下只剩下两个人的时候，杨颖在台下对我说：“刘胜男你算了吧，没人会把你的课当回事的，别讲了，做做样子就好了。”

    我没有理会，我有我自己的固执和我自己的原则。凡事有始有终，我既然开始就一定要坚持到最后。

    这一堂课后，我的心情尤其地坏。课后我去了洗手间，想到刚才课堂上大家的不支持和不理解，心情就十分低下。纵使再坚强，也有些无力承受这样被众人忽视的感觉，忍不住掉下了眼泪。

    不知道是谁把课堂上的情况反映到了曲歌那里，隔天早上的晨会，曲歌破天荒早早来到了公司，把所有销售的同事叫到了一起。这是我第一次，看到他在全体员工面前发火。

    “我听说昨天的培训课程，很多人态度极不认真，也极不尊重刘老师。我现在问你们，有没有这样的情况？”曲歌大声喝道。

    ☆、第七十五章敲山震虎立威严

    大家都没敢吱声，站在一旁的杨天华刚想开口，曲歌对他也喝道：“你先别说话。”

    曲歌气得脸上的青筋都暴露了出来。他大声吼道：“这就是你们对待工作的态度？这就是你们对待老师的态度？这就是你们对待公司新事物的态度？简直是让人失望，我都不敢相信这是我一手带领的团队！”

    大家依旧沉默，但是我能看到每个人脸上神情各异的样子。

    “设立内训师一职，这是厂方对每一家4s店的要求，也是我们品牌为了快速开拓市场所建立的一种新模式新机制。我希望大家对于我们公司的内训师给予足够的尊重，因为未来，厂方的很多最新政策和最新方针、最新思维将会先传达到内训师这里，再由内训师给大家普及。你连自己的品牌都不能足够了解，你对自己品牌的最新方针政策都不能及时掌握，你还拿什么话术去吸引客户，你还怎么跟紧大部队的步伐？今天站在这里的每一个人，都给我记住，以后不尊重我们的内训师，就是不尊重我不尊重许总不尊重公司的规章制度。我希望以后的课程再也不要发生类似昨天的情况！希望大家谨记我今天的话！内训师一职早就在其他店里实行，但是没有一家店的员工，像你们一样如此不重视这个新职业！”

    这时候，人群中王若妍举起了手。大家都是一愣，曲歌说：“王若妍，你说。”

    “刚才曲总的话我深感认同，但是这种认同感是来自于内训师这份职业本身的神圣，而并非刘胜男。在我们大家看来，刘胜男入公司的时间不长，业绩十分出色但是也不是屡屡拔尖，我们不明白为什么公司不通过竞聘让大家公平竞争、而是直接选择让刘胜男成为公司的内训师。我们之所以不服从公司的决定，是因为在我们看来，刘胜男不够资格承受这样一份工作，而且这样的决定也有失公平。”王若妍面不改色振振有词地说道。

    曲歌双眼一眯，他说：“公司自然有自己的决定和看法。如果大家感觉不公平，那好，我们用事实说话。现在开始，你们可以问刘胜男任何问题。既然大家想考验她的能力和水平，那么我们就来看看。”

    我心里顿时“咯噔”一下，曲歌这也太敢赌了，他对我也太信任了！万一有我回答不上来的问题，那我和他如何下台？

    但是此时此刻我不得不
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