第(2/3)节 对上。

    陆衍合上电脑，侧过身跟她几乎面对着面，“有话说？”

    大概他眼底的光芒过于温柔，余笙重新埋进围巾里，她悄悄深呼吸，“有个问题想请教陆总。”

    她用了“陆总”的称呼，陆衍顿了下，“余总请说。”

    余笙被他一声“余总”叫得卸了一身紧张：“董事会现在扔给我一个难题。”

    她说了说组织架构重组的事情，也说了她的忧虑：“所谓标准化管理，要求老师同运营部门一样使用oa和各类沟通平台。老师的时间全部浪费在一个个繁琐的流程上，一句话能微信群沟通的事情反而要通过家校沟通平台。最难的是，家长又未必时时在线，老师却因为一条通知可能一下午乃至一整晚都得开着平台接收回复，是不是本末倒置？”

    陆衍垂眸，看到她搁在膝上的手微蜷，他笑了笑，“还有呢？”

    余笙右手握了握左手，再松开，“还有我父亲提出的，决策权要把握在自己手里，你怎么看？”

    说实话，她没抱什么希望。

    结果，陆衍沉思了数秒，认真道：“你知道陆氏旗下的公司加上工厂有多少？”

    余笙一怔，摇摇头。不知道具体数量，不过，能想象。

    “再加上员工。”陆衍抬手，比了个数。

    他嘴角噙着笑，掌心对着她，从容又自信。

    余笙莞尔，忽然就懂了他的意思。如若他事无巨细，所有分部运营全部上报总部，哪怕一天有72小时也不够他忙的。

    “余笙，我不会面试每位员工，也不可能亲自去了解陆氏旗下每位员工的信息和工作职能，但我相信我挑选高层管理者的眼光。”

    陆衍手落下，轻敲了敲膝盖。

    余笙眸光微动，她跟他不谋而合，“但我父亲和董事会不这么想。”

    “理解。”陆衍视线一直落在她脸上，不紧不慢，“你父亲作为开拓者，他的顾虑我理解。我的建议是，重组组织架构可以，所有校区集团化管理也没问题，你不必据理力争，独自争锋相对。”

    “人总要吃了亏才能长大，对一个公司来说同理。”

    这话余笙不能认同，她下意识反驳：“对于一个企业来说，吃亏等于无数人肩膀的家庭、房贷和车贷。”

    去年上海疫情封闭，失业抑郁的不在少数。

    陆衍等她说完：“所以，你可以试点实行。”

    这在余笙意料外，她也这么想过，但她同样有自己的顾虑，所以始终没有提。尤其是她的父亲摆明了不会支持，很难。

    “你们筹建的新校区什么时候动工？”陆衍提点。

    余笙认真想了想可行性：“看和姜总能聊多少了。”就看他们跟姜闻礼的“谈判”是否顺利。

    陆衍点点头，点到为止。

    余笙已经有了主意，新校区筹建中没有学生，出现差错不影响学籍，招聘都是新员工也就不必因为新的架构矫正再掰回去。她现在想的是如何说服父亲，至少她要得到他的支持。

    “谢谢，陆衍。”她真诚道谢。

    陆衍低头看着余笙松开拳的手，他从兜里掏了掏，伸手托住她手腕握紧，做了他在剧院门口就想做的事情。

    她的手冰凉，车里打着暖气也捂不热。

    余笙惊讶，下意识缩手时，掌心被塞了一颗巧克力进来。他也及时收回手，自然放入大衣口袋。

    “委屈我们余总了。”陆衍笑着说。

    余笙心头一动，掌心往跟前凑了凑。是颗榛仁巧克力，她爱吃的牌子，爱吃的口味。

    最关键的，他
第(2/3)节