第(3/5)节 么意外。

    苏琪刚入职的那几天，公司里就有了她是付总监表妹的传闻，后来有大胆的同事去打听，没想到付若丹借此机会亲口承认了。

    这招用的，还真是令人佩服。

    假如付若丹依旧藏着掖着，难免会让下属生出不满，可她就那样浅如水似的大方承认，倒像是别人以小人之心度君子之腹。

    个中情感都挺微妙的。

    周棠向来奉行人与人之间存在一定磁场的道理，相投的讨论才有价值，否则多说半句都不过是无意义的拉扯。

    她没有好奇别人耳语内容的癖好，才几秒便移开视线，走过去拿起桌上的冰茶，吸管戳开，喝了一口，茶底微苦回甘，衬得茉莉花香浓郁悠长。

    紧接着，她心境忽而开朗，刚才办公室里的低沉情绪烟消云散。

    有些时候，若能理智选择对待人与物的方式，麻烦自然难以近身。不过……有的人，在情感与理智的天平上似乎总有倾斜。

    周棠不想多思考，齿间咬着吸管，渐渐的，一杯水见底，她丢掉塑料杯，拉着林钰和刘云萱径直离开休息室。

    身后，王可菱盯着周棠的背影，脸上的表情还没有完全处理好。

    唐欣在职场里非常通透，琢磨出组长的异样，很快找到恭维开解的办法，继续说道：“菱菱姐，你不用担心，她刚完成新越那边的项目，不可能那么快让她再接手一个，何况她的title在总部有人买账，在南港，谁关心她叫什么。”

    “是这样吗？那丹姐直接把项目交给我就行了，怎么还要和a组公平竞争？”王可菱说完，双手向后，扶着桌面站直。

    话题引到死胡同，唐欣也压根不慌张，笑着对旁边的苏琪说：“琪琪，付总监有说这次的竞争结果是哪种筛选方式吗？”

    苏琪想了一下，摇头，“目前还没公布，但对方貌似来头不小，竞争是他们主动提出来的，到时候进场的也不止lone一家，几乎南港叫得上名号的设计公司全都分发了邀请函，据说是要一视同仁。”

    “哪家啊？”

    “孟氏。”

    ……

    隔天下午，四点半。

    部门会议刚刚结束，周棠回到办公室，第一时间让林钰收集了有关孟氏集团的资料，文件很快整理发到她邮箱。

    打印机开始工作，周棠动了动靠枕的位置，垫在腰后，她拿出第一张，看到了孟氏集团创始人以及他夫人的名字：

    孟凛。

    林西融。

    叁十六岁的创始人，在商场上的的确确是个年轻的人物。

    周棠没有深究孟凛个人的优秀履历，反倒是他夫人的外祖母吸引了她的目光。

    冀姝曼，曾在国家话剧院工作，70年代赶赴美国参加中国红色歌剧演出，退休后投身于公益事业，成立了“梦想之声”慈善基金会，帮助发展西部偏远地区的儿童教育与当地医疗……是位德艺双馨的艺术家。

    周棠在末尾这条总结的字眼上停留数秒，得出一个事实，有浓厚艺术氛围的家庭，审美定然不俗。

    难怪孟氏邀请了南港大大小小的公司，甚至最新的一家还是前两年刚注册的。

    成熟的设计公司对各个流程更加适应，而弊端自然会暴露显现，成熟有时候也意味着稳扎稳打，更偏向于内敛保守，不浪费甲方的时间，也让团队少做无用功。

    打印机运作的声音消失，一沓资料放到面前。周棠侧身翻出右边抽屉里的抓夹，随手一挽，长发乖巧地坠在脑后，方便快速投入工作，较全面地了解甲方的生活背景是她这么多年以来的习惯。

 
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