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第31节

第(2/4)节
议要着重?点?化的?人,绝对有他。

    他虽然?脸上还是笑呵呵的?,心里已经很不舒服。

    回到办公室,刚坐下,钟晴就来敲门,来交已经整理好的?语音识别公司的?报告。

    欧金荣接过报告,告诉钟晴:“好了,你出去吧。”

    钟晴不由怔了怔。

    ……就这么让她出去?没有再?派个新的?项目给她?

    钟晴疑惑地走回工位,突来的?轻松倒让她有些不太踏实。

    到了午休时间,施雅妮过来叫钟晴:“走,今天?咱姐俩一起吃午饭。”

    钟晴和她一起下楼吃面。

    一边吃施雅妮一边问她:“工作有没有变得轻松起来?”

    钟晴吃面的?动作一顿。

    这话里有明显的?玄机。

    她刺探玄机:“忽然?就轻松起来了,搞得我都有点?摸不清状况。雅妮姐,你是不是知道?些什?么?”

    她满脸都是恳切的?求知欲。

    施雅妮一看就不再?忍心吊她胃口,放下筷子,告诉她个中原委。

    “乔总找我去汇报工作,顺便问了你最近在忙什?么,怎么忙到站在电梯里都能睡着。我呢,就把?你被?欧总挥霍性使用的?状态跟乔总说了说。我以为乔总就那?么一听,没想到在开?业务会时,乔总居然?把?这事拿出来讨论了,虽然?没有指明是针对欧总,但也说得很明白了,在辛行资本不提倡上级给下级随意派任务,否则是对公司资源的?一种浪费。乔总特?意强调说,员工也是公司的?资源之一。”

    钟晴听完一下愣在那?。

    她沉默了好半晌。

    她不由再?一次地想,这个乔明轩,他到底是个什?么样的?人呢?明明那?样批评过她,不该顶撞上司;让她以为他是跟欧金荣站在同一阵营的?,是认为下属就该无条件服从上司一切决定的?,哪怕上司的?决定并不那?么明智。

    可他又会在开?会时讨论工作机制,告诉每一个基层以上可以称为大领导或者小领导的?人,要有效使用人力,否则就属于滥用公司资源。

    他说,因为员工,是公司的?资源。

    他竟没有把?基层员工看成?是微不足道?的?、可以随意使唤的?勤杂工,相反,他肯定员工的?价值,认为员工是资源。

    钟晴的?心跳不由自主地变快一拍。

    她大口吞起面,压下胸口涌起的?那?股复杂情感。

    晚上下班,她终于没有加班任务。一下午欧金荣什?么活也没有派给她。

    但二部的?其他同事却很忙碌,好像在为下一个项目做着准备。

    于是钟晴还是没有在下班时间准时离开?。她在公司又多坐了一会,看看有没有其他同事需要她帮忙做点?什?么。

    结果?并没有。

    钟晴不知道?他们是不是受到欧金荣什?么指示,不要给她活干。

    又坐了一会,她决定既然?事已如此,不如今晚就坦然?下班,回家好好歇一晚,补一补最近她亏掉的?睡眠,有什?么事,明天?饱饱睡醒再?去面对。

    她收拾东西回了金嘉公寓。

    在一楼等电梯时,她看到电梯是从地下停车场上来的?。

    等梯门打开?,她竟看到乔明轩。

    他站在梯厢里,身形笔直,面容清隽,戴着银灰边的?细框眼镜,双手插在西裤口袋里,眼神睥睨看向前方?,气场强大到宛如西装暴徒。

    钟晴走进电梯,和他打招呼,叫了声乔总。

    乔明轩点?点?头,算
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