第102节
第(2/4)节
。
“高层要了解基层,并不是说参加个会议就了解基层,想要纽带不断,其实很简单,高层与其花时间和大家开会,还不如研究怎么扩大公司版图,提升公司的业绩,让有抱负的人有平台大展宏图成就一番事业,让想踏踏实实上班的人没有中年危机兢兢业业干到老,归根结底就是年年给大家涨工资,以上,完毕,谢谢。”
底下一阵哄笑声,接而掌声不断,大礼堂的气氛十分活跃。
李信扬趁热打铁:“同意取消会议制度的举手。”
有了炮灰冒头,自然就有人敢了。
在场几乎所有的人都举了手,楚先贤直接气愤离场。
楚究站在主席台的中心位置,目光越过那些举着的手,越过欢呼雀跃的脸庞,落到郁南的身上。
郁南得意洋洋地朝他扬了扬眉,而后低头摁手机。
郁南打开手机,楚究回复了他刚才的消息。
一个包子:【那下次跟我坐宾利。】
郁南无语了一秒,决定忽略这两条信息,给他发了个消息,抬头,楚究还在看他,他扬了扬手里的手机。
楚究笑了笑,勇敢的人果然会闪闪发光。
楚究手机震了一下,他拿出来看,是郁南发给他的消息。
三个钢镚:【可以名正言顺取消了,惊喜吗?】
楚究拿过麦克风,笑着说:“嗯,很惊喜。”
郁南:“……”操啊。
热烈的气氛因为董事长一句没头没尾的话更加高涨,只有郁南臊得慌,在心里暗骂楚究老狗逼。
而此时没人知道楚究的心境。
他就像遇到了一块稀世珍宝,想把它藏起来,但又忍不住偷偷向全世界炫耀,恨不得所有人都知道他的好。
他的郁南,一定要闪闪发光地站在人群中。
第53章
会议结束后,拜楚究所赐,郁南喜提了一个新名字:郁惊喜。
因为他提出高层和员工纽带不能断最直接的办法就是涨工资,楚究在会上立即表示今年的基本工资涨幅从8提到12,绩效a的职工奖金系数从15提到2,b级从10提到12,c级以下不变。
这下高层和群众的纽带是牢牢系紧了,大家喜大普奔。
而后谣言四起,说李信扬马上要高升了,去担任区域总裁,楚究下一个手把手带教的人就是郁南,郁南的前途无限光明,不出几年,他将成为猎头心中千万年薪级别的男人。
有人觉得郁南的运气实在是爆炸,每个点都踩在风口上,现在扶摇直上了。
只有原本打算离职的郁南觉得自己是根红烛,燃烧了自己,点亮了别人,实在太过伟大。
而楚先贤虽然不招待见被贬职,但他是公司第三大股东,总归有些爪牙势力,郁南去办事的时候,总会被阴阳怪气。
有褒就有贬,也有人说他爱出风头,哗众取宠,高层走狗等等。
郁南也不恼,只要不在他面前说,他就假装听不到,反正他还有十几天就发年终奖了,年终奖一发,加上最近直播赚的钱,一套小房子的首付就有了。
郁南发现了一个在职场上横着走不内耗的秘密,就是把每一天当成离职前一天度过。
郁南现在最主要的工作就是年会安排,楚氏有自己的酒店,年会就办在酒店里,本来是周亚兰策划,但她身体不允许,郁南自告奋勇帮她揽下了活。
张丘墨是实习生,就跟着郁南忙前忙后。
让张丘墨跟着他,郁南很是蛋疼,毕竟两人一向敌对,而且酒店这一块的业务主要还是楚先贤的人在
第(2/4)节