第(5/5)节 深入的辩论?。

    在这?个?问题上，他们的意见分歧很大，一半人坚决支持冷云同志担任这?个?职务，而另一半人则对此持反对态度，会议室内充满了紧张的气氛，双方各持己见，谁也说服不了谁。

    在人事科科长眼中，冷云同志无疑是管理技术部新部门?的最合适人选，他一本正?经地表示：“我坚信冷云同志有能力胜任这?一职位，之前革命委员会的干部闹上门?的情况，她处理得相当得体，显示了她的应变能力和领导才能，此外，对于太阳能台灯这?个?研发?项目，我认为这?是一个?非常有前景和创新性的项目。”

    产品科科长态度坚决地反驳道：“我并没?有否定冷云同志的能力，我反对的是只把目光放在他一个?人身上，而忽略了其他同样优秀的同志，我认为谢建华同志就?是一个?非常合适的人选，他毕业于清北大学，又在第一研究所主持了多个?重要项目，积累了数年的工作经验。”

    方副厂长冷哼一声，毫不客气地说道：“你直接说谢建华同志是轧钢厂厂长唯一的儿子就?行?了，其他的都?是多余的。”

    四九城有谁不知?道谢建华同志是一个?语言上的巨人，行?动上的矮子。

    “我可不是这?个?意思，你不要曲解了我的想?法。”产品科科长反驳道。

    要不是轧钢厂厂长拜托他，他也不想?趟这?趟浑水，简直就?是吃力不讨好?的活，不是谢建华不太行?，而是冷云太厉害了，一个?中专生，研发?出了大学生都?研究不出来的设备。

    “你们都?别吵了，既然是技术部的事情，那就?让马总工来决定，我们都?是外人，只有马总工知?道谁最适合当这?个?负责人。”张厂长大声地说道。

    在场的所有人闻言都?把目光投向了马总工，他蹭的一下站起身来，语气坚定地说：“我郑重推荐冷云同志担任新部门?的负责人，成为技术部的第二名副工。”

    众人听到马总工的话后，都?默不作声，毕竟，推荐和提议的性质截然不同，推荐意味着?冷云在职位上犯了错误，需要由马总工来承担责任，既然马总工都?这?么说了，他们又能说什?么话呢！

    很快，张厂长就?正?式发?布了冷云晋升为技术部副工的文件，这?个?消息如同春风吹过湖面，迅速在电器厂里扩散开来，一时间，工人们纷纷议论?着?这?个?新任的副工。

    “冷云同志绝对是我见过升职最快的女同志了。”

    “那可是有胆量跟革命委员会干部大呼小叫的女同志，升职能不快嘛！”

    “我听说技术部的新部门?会招技术员进去，我家小儿子的机会可算是来了，他要是考进去了，就?不用下乡了。”

    “真的吗？那可是太好?了，我小女儿也有机会了。”
第(5/5)节