第(3/3)节 成立后的第一个人事，很多人都是她和安夏一起招来的。

    一直以来，她都相信财务和人事是一个公司的重要部门，其他人也是这么相信的。

    平时，她为了激励后辈，经常也会起一些高调子，说不能只做容易的工作，人事是公司人才库的管理者。不仅要管好现有人才，还要将尖子从外面选进来。

    最重要的是，完成领导交办的任务。

    现在，除了安夏之外，整个人事部的人都在看着她，怎么完成领导交办的任务。

    要是见着何威，把该说的都说了，何威给了她一个绝对不可能跳槽的理由，那还罢了，连面都没见着，这实在是说不过去。

    「人被逼急了，什么都做得出来」定律再次上线，李俏把心一横，出现在甲骨文公司旁蹲守。

    第三天早上，李俏再次以她骄傲的步伐，昂首挺胸踩进公司，那小高跟发出的「卡卡」声，像国庆阅兵时踢着正步似的，迈进了安夏的总经理办公室。

    安夏问道：“他要见我？”

    “是，他说想听听你的理念。”

    “嗯，你约了什么时候？”本来招这么高级别的人，做为老板也是应该见见的。

    李俏似乎有点紧张，声音都变轻了：“今天晚上十一点以后，然后等他告诉我们具体时间和地方。”

    “好的。”安夏点点头。

    正常人，十一点多都该睡觉了。

    李俏惊讶地发现老板居然对这个变态的时间没有强烈的反应，她欠了欠身，出去了。

    这个时间对安夏来说太正常不过，以前她经常加班到九点。然后跟供应商谈事情，结果供应商在赶工，一拖拖到了十点。

    最晚一回，约到了凌晨一点谈事。

    按理说，何威这样的身份，不应该忙到这么晚，看来甲骨文最近也有大动作。

    他们约在一家星级酒店的大堂吧里，此时也只有这个地方还在营业。

    前台员工在远处的柜台值班，周围没有一个人。

    何威的性格与大多数程序员一样，有些沉闷。

    “何工你好。”安夏大方向何威伸出手。

    何威点点头，不轻不重地与她交握：“我听说你们要做一个后台清算系统，可是我从来没做过类似的。”
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