第(2/2)节 上。

    这些董事们的定位类似润滑剂……他们手中的确握持着权力。

    但他们已经没有再往上的可能了，倒是很容易再滑下去。

    于是这些短生种董事们，就只能回头想着能为自己手下的人做些什么、或者为自己的派系留下些什么，来尽量维持自己的位置。区别只是，这些董事们打算将过手的好处，留多少给自己、又留多少给属下。

    然而大头依然是属于公司的。他们带不走，也永远不会属于他们。

    和这些短生种之间逐渐以提携关系形成的“派系”不同，精灵没有所谓的直系下属、更没有属于自己的派系。或者说，他们的下属就是这些名义上与他们权力齐平的短生种董事。

    虽然他们能参与董事会，手中也握持着总公司3％的股份。

    但等他们离开公司的时候，这部分股份就会被董事会强制回购。

    尽管拿到的钱足够他们安心养老，但不可能把自己的位置或者股份继承给自己的子女。

    所以他们就会努力在自己还没退休的时候，尽量将孩子拉到公司里、安排到比较高的位置、培养出能够正常工作的能力……

    否则，一旦他们退休……在公司就再也说不上话了。

    换言之，这些“董事们”，其实也不过就是高级一点的打工仔。这个世界依然是被巨龙和精灵所掌控的。

    仅仅只靠着“过去的人情”或者“旧时的恩惠”，来让以前的下属帮自己的忙、来涉及公司内部的操控——这种请求已经超过了“派系”所能允许给予的程度。已经离开公司的人，不允许使用任何直接或者间接的手段影响、操作公司内部事务……所有人都会共同维持这一规矩，他们及他们所联系的人，都会因此而付出惨痛的代价。
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