第(2/2)节 话简希没有办法反驳，不管在哪，员工犯错，相应的领导责任人都会受到牵连。

    更别说领导本人，责任更大。

    “可是他给公司创造的价值，难道还不能……”

    他嘴角依然挂着淡笑，似乎猜到她想说什么，先一步轻飘飘地打断她，“简希，一码归一码，奖罚分明，功过不能相抵，这么简单的道理，我想应该不用我来教你。”

    简希知道自己不应该在这跟他争论，以下犯上是职场大忌，何况她只是一个普通员工，更没资格在老板面前教他做事。

    若是平时她断然是不敢的，可是江尧对她不一样。

    她做不到坐视不理。

    栾宿在意利益，可明眼人都看得出来，江尧留在公司才能实现公司利益最大化，他去西北等于公司间接损失了一个得力干将。

    他怎么会想不到呢？

    “江总能力强，留在公司远比去西部创造的价值多得多……”

    看她一直在说江尧，栾宿眼眸渐渐冷淡下来，嘴角的弧度也渐渐趋于平缓，“al因为某一个人的离开就损失惨重，那只能说明它确实应该被市场淘汰。”

    栾宿的话不无道理，在al这种级别的公司，能力强的人比比皆是，少了谁都不会受到影响，马上就能替补上来。

    更别说销售总监的位置底下有多人虎视眈眈地盯着。

    江尧虽然犯了错，却也不至于让他被贬去西北，以往公司出现重大过失的才会做降级处理，一般的都是扣绩效扣年终奖，“就算要罚，那也不该安排他去西北啊。”

    “按常规来说，是不用。”

    他目光灼热地看着她，语速很慢，“可谁让你喜欢他呢？”
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