第(2/4)节 丁昭才反应过来，“我是被表扬了吗？”

    “要从别人那里确定是不是被表扬的表扬，算不上表扬。”

    绕口令还是你会念。丁昭心情偷偷放晴，他明白，程诺文只是嘴巴别扭而已。

    见他情不自禁露出傻笑，程诺文面不改色：“早上的事情我还没原谅你。”

    “我已经买好502了，回家我就给你粘回去。”

    程诺文手一挥，滚出去做事。

    第29章新进展（2）

    好心情延续到下午。程诺文有个和创意组的大会，本应敲定比稿的最后细节，但这个会开得很不顺利，一群人在公司最大的会议室枯坐三个小时，百叶窗遮着，看不真切，不知道发生了什么。

    丁昭给开会的大头发消息：你们还没结束？

    大头：卡了，方案有点问题，nate在和创意搞拉锯战。

    不是下周就要提案了吗？还要改？

    反正不太行。

    做比稿折腾人，经常到最后一刻还会不断推翻，丁昭猜他们大概是碰到什么方向性错误，他正和大头热聊，大会议室门被打开。

    “丁昭，”程诺文隔空叫他名字，“进会议室。”

    我吗？他指自己，程诺文面色不善，催促他现在就过来。

    丁昭心里没底，以前他大多负责执行，对创意工作一知半解，更别提参与大型比稿方案，但程诺文点名要他去，唯有速度跟上。

    佲仕这次投放的caign节点在开年，想借十周年的契机拓宽客群，

    ief特别提出，希望多植入一些品牌印象在年轻消费者那里。

    由于品牌调性向来沉稳，如何打动年轻人、用什么方式，都是这次比稿的难点。

    会议来了三队人马：客户a组、创意组以及bd。创意人员丁昭都认识，除了负责日常内容的设计与文案，创意组还有一名cd参加，作为此次提案的创意总指导。

    丁昭进去时，对方正用一口中夹英的港普侃侃而谈，说最近的trend是aliggressive，不明白为什么要改，这般那般，如此如此。

    佲仕的格调是出了名的曲高和寡，很少迎合当下潮流，丁昭不禁怀疑这创意是不是太激进，但这种场合轮不到他说话，看看大头，大头撅着嘴，不太买账。

    再看程诺文，上司表面认真在听，实际开小差，右手拿笔在纸上涂出一排小黑点。

    丁昭再三确认，程诺文是在细心一个个涂过去。

    看到丁昭进门，程诺文放下笔，指着自己旁边一个加出来的座位，让他坐，随后对众人道：

    “不好意思，我插一句，这次参加比稿的还有几家服务大厂的热店，最擅长玩z世代营销，给佲仕提元宇宙跨界我们肯定做不过他们。”

    他接着说：“2的优势是与佲仕合作三年，对他们的品牌调性把握够准，我认为我们不该把重点放在如何讨好年轻人上面，这也不是佲仕的一贯作风。”

    2的所有d都算管理层，素来平起平坐。被程诺文这么反驳，cd脸上颇有些挂不住：“nate，creative的部分你不是ro，没必要说得太绝对，本来不一样的东西放在一起才够fun嘛。”

    丁昭的位置正好在两人中间，一时感受到双方交锋时燃起的战火，不由浑身打个激灵。

    “落到创意之前，总要先找个合适的洞察吧，”程诺文扭头，问向另一边的bd人员，“kate，你有什么看法？”

    bd的人丁昭从未有过接触，但听程诺文叫她kate，稍微有了点印象。2的bd部门相当于
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