第(3/4)节 想?通，内向的人该去做什么。

    今天见到她的工作状态，才清楚，她可以选择的职业有?很多。

    覃惟洗完菜，在切胡萝卜，同是服务性的行业，周珏菜谱里?绝对不会出现芥末，大蒜之类的食物。虽然这两个是很好?的调味品。

    他忽然开了口，“为什么想?调去新店？”

    “不为什么。”她拒绝回答。

    周珏可不喜欢别人拒绝他的问题，口吻冷却，继续问：“你能在目前的门店稳定业绩，很不容易，去新的地方?便是重新开始，你有?信心立足？”

    覃惟心说，我能不能立足，跟你有?什么关系吗？

    况且，现在是他们在公司里?的工作时间?吗？她为什么要接受他的审问调查？而这句审问里?充斥着看不起和轻蔑。

    他不就?是认为她不可以吗？

    覃惟不可能说出没有?礼貌的话，她把菜刀摁在案板上，回视他的目光，“enzo，我是一个25岁的成年人了，做出的每一个决定都是经过深思熟虑的，我能为自己的选择负责。”

    “你在强调自己的成熟属性？”周珏并不为她的严肃所动，话语毫无?波澜。

    25岁很大吗？在职场里?依然被?称为小朋友，这里?的“小朋友”可不是什么可爱昵称，而是形容这个人在工作经验，和能力上的欠缺。

    “我没有?在强调什么，只是陈述事实。”她有?倔强争辩的意思。

    “如果你和同事之间?有?矛盾，或者跟领导有?隔阂，应该及时沟通化解。逃避不是解决问题的有?效办法。”他这样说，语气变得稍微轻松了点?，也带了一些不确定的猜测，“我建议你，不要在赌气的时候做出重大决策。”

    覃惟很意外，他竟然会对自己说这些话。即使她不喜欢他的审视和妄下判断，但是也知道，这是对方?的好?意。

    但是，enzo会这么好?心?

    “我没有?和任何人有?矛盾，就?是单纯地想?换个坑。”她对着太多人解释了这个原因?，因?为大家都在猜测，她离开是和同事之间?的矛盾。

    完全不是的。

    原因?恰恰相反，没有?争端，大家都很喜欢她。

    可是在职场里?，尤其是销售性质的职场，什么人才会被?大家都喜欢？那必然是没有?竞争属性的。

    ta喜欢她，是体现在她煮咖啡很好?喝，做文档很详细，非常听话，所以类似的事情都交由她去做。当?然也有?培养，给了一些机会，但是销量最好?的块区很少安排给她，重要的客户资源也不会交给她去跟。

    另一个层面上去讲，这家店的生意稳固，但却是属于资深销售积累下来的，与她关系不大，所以她在业绩上争不过头部；论?升职的空间?，各种hc基本都锁定了，店内不乏留学背景的前辈，他们比她多一线国际视野，更是轮不到她。

    她甚至都知道，去年她最低落的时候ta已?经回来，但凡她为自己说一句话，自己就?能提早回去，但是ta没有?问起过。

    覃惟从?不去问ta是不是也放弃了她，她也怨不着谁。

    体会过了做边缘人的心酸，随时被?放弃，她不愿意重蹈覆辙。

    表面不争不抢的人，不代表内心没有?想?法。

    如果她不想?干到30岁还是个普通sales的话，必然要去找一条适合自己职业发展的道路，不是靠做烂好?人，不是扮乖听话。

    去新的地方?，也许短期内收入会缩减，但是她相信阵痛是暂时的。在思远艺术馆的经历给了她一些启发，她愿意去开
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