第(2/4)节 的干劲十足的干着工作，对黄云逸也更是钦佩有加了。

    不两天，伊姐和章书记回来了，知道了这件事情之后，两人都专门把黄云逸叫去问了个清楚。章书记听黄云逸把经过说了之后，沉吟了一会才说：“事情虽然是好事情，也说不上你处理的不好，也说不上你处理的有多好，只是这件事情对你总多少有些影响。”

    黄云逸其实心里也觉得这事情有些不对，只是不知道哪里不对，就眼巴巴的看着章书记。

    “这样处理，对你现在的工作，对推广办的工作那是最好不过。”章书记叹了一口气，“只是对你以后的发展可说不上是一件好事情，不过你也不要多想，有些事情总是不能做的十全十美的，以后的事情以后再说吧，你现在先把推广的事情做好就可以了。”

    黄云逸也没其他话好说，两人谈了一些推广上其他的工作事情，黄云逸把最近的困难和自己的想法说了一下，章书记指出了一些问题，也给他画了两个方向，让他自己先考虑清楚，抓紧时间，有个比较成熟的方案，尽快实施，时间不饶人了。

    伊姐却是让黄云逸去家里吃饭，一边吃饭一边却把他骂了一顿：“这么没心眼的人，明知道汪总早就想动同运车间了，你还要火上浇油，这下可好，你算是把郑书记和他那一系的人全部得罪干净了，那老巫婆肯定恨死你了。”

    黄云逸也把当时的情形又说了一遍，最后伊姐叹了一口气说：“这个陈丰富也是神经病，这下可好，搬起石头砸到自己了吧。”

    “云逸，姐没说你这次做的不对，其实这样的事情没有对错之分，你处理的也是很好，只是你想想万一哪天汪总和章书记不在华达了，他们就会把这么多年积存下来对汪老板的怨气发到你的头上了。”叹了口气，给他倒了杯牛奶说，“早就和你说过，汪老板可能会上升到集团公司去，也可能会调到其他单位去，让你不要仗着他的势得罪人，到时候天高皇帝远，他们那帮人要找你的麻烦还不是简单。现在可好，汪老板借这次机会拔掉了同运车间的钉子，可得罪人的却是你。”

    “现在事情都过去了，说其他的也都没用了，你就全力以赴做好这个工作，帮着汪老板升到集团公司去，我想汪老板总不会亏待你的。”伊姐其实很担心黄云逸以后的发展，她似乎有一种汪老板和章书记迟早有一天要调离华达的预感。

    不过其实她也明白，作为小的，作为下面的人，不管是自己，还是黄云逸，或者还是其他的中层干部，总还是逃离不了做领导们棋子的命运，现在也只能让黄云逸好好的干工作了。

    黄云逸一下子也没有想这么多，心里想老子怕个啥，大不了老子跳槽好了，还怕没吃饭的地方。这两年下来，刘老板多次要他去自己的公司帮忙，还给他开出了非常丰厚的报酬。

    在劳动人事部处理这件事情的时候，党宣部却在做另外一件事情，也是如推广精细化管理一样，华达公司从来没有过的一件事情，而且还是组织上的大事情，关系到公司可持续发展的大事情。那就是挑选华达公司的后备干部，建立后备干部库。而且这个后备干部库还非常的复杂，包括两个级别，叫一级后备干部和二级后备干部。一级后备干部是推荐到集团公司的，作为集团公司级别的后备干部，也就是是说作为将来华达公司班子领导的后备人选，总共三个名额。二级后备干部却是华达公司这一级别的后备干部，也就是将来华达公司提拔中层干部的后备人选，总共26个名额。这些名额是集团公司根据各单位人数多少，组织构架情况设定的，通过文件下发的，也是限死的，不能多也不能少的。

    当然，这华达上上下下8000多人，关心一级后备干部
第(2/4)节