第(2/3)节 学生之后，他对南山技术有限公司的情况做了一些了解。

    这了解的越多，就越是觉得自己的选择非常正确。

    南山绝对是一支潜力股啊。

    “老师，还别说，这段时间南山的事情还真是挺多的，搞的我都有点忙不开身。”

    “先是在6at变速箱方面取得了突破，获得了福特汽车的订单；然后又针对南山工业园二期的建设进行了规划。”

    “前几天我甚至还去了一下韶钢，拜托他们帮我们建设一个特殊钢加工厂。”

    “这不，南山的摊子越来越大，我找您求援来了。”

    在项长乐面前，曹阳自然没有什么好特别隐瞒的。

    再说了，今天是过来求援的。

    不把情况说清楚，不让项长乐看到南山的光明前途，他推进起人才来，心中也没有底气啊。

    “6at已经具备量产能力了？”

    “难道纪华教授之前就已经研究出很成熟的6at变速箱了吗？”

    项长乐可是很清楚变速箱的难度，特别是6at自动变速箱，这更不是一般的企业能够研究出来的。

    虽然他觉得自己已经高看了南山，现在发现自己原来还是看的不够高啊。

    “这是一方面，我们自己之前积累了一些经验，也是很重要的。”

    “现在变速箱工厂已经进入到了设备安装的阶段了，一些工人和技术人员也在陆续招聘和培训。”

    “但是高级管理人员，南山还是非常欠缺。”

    “不管是生产现场的管理还是质量管理，亦或是人力资源管理。”

    “原本南山的管理人员，面对现在的局面已经有不少人出现了一些跟不上节奏的情况了。”

    “所以我今天过来就想着老师您有没有认识合适的人，可以担任这方面的职位？”

    曹阳这么一说，项长乐倒是能够理解。

    南山原本就是一个一两百人的小工厂，现在却是已经有一千多人了。

    并且其中还有大量研发技术人员。

    伴随着南山工业园的投产，南山的人员规模会很快的突破1500、2000、3000，甚至5000、1万。

    这种情况下，管理就是一个需要认真对待的问题。

    要不然不管南山的技术多么先进，到时候生产出来的产品不见得就质量很好。

    这是曹阳不希望看到的局面。

    “你们南山今年的营业额可以去到多少，利润情况如何？”

    “我得结合南山的情况，再想一想有没有合适的人选。”

    项长乐自然是愿意帮助曹阳的。

    但是他的学生不少，许多都是在大企业里头上班。

    他也得对其他的学生负责才行。

    “今年汽车零部件业务突破10个亿是没有问题的，加上设备和模具，总体应该有12亿左右。”

    “至于利润率，毛利是比较高的，但是由于设备投资比较大，最终的净利润不会特别的高。”

    “但是也比国内一般的民营企业高，大概可以去到10个点左右。”

    “不过，老师，虽然今年南山的营业规模只有12亿左右，但是到了明年就不一样了。”

    “我们跟福特汽车合作的6at，明年上半年就会开始交货。”

    “最终明年的营业额，比今年翻一番是没有任何问题的，甚至突破50亿都问题不大。”

    “到时候南山在整个羊城的工业领域里头，也算是名列前茅的存在。”

    曹阳这么一说，项长乐
第(2/3)节